《世界弹射物语》新手常见误区 新手防踩坑指南

全球彈跳夢物語初學者普遍錯誤觀念。近期全球彈跳夢物語邁入了半周年慶典，許多朋友挑選在這個時候入行，那麼全球彈跳夢物語初學者普遍錯誤觀念都有哪些呢，如今就和一起來瞧瞧吧。

全球彈跳夢物語初學者普遍錯誤觀念

1. 將所有的資源資金投入在本名/XP人物角色/某一特性團隊上，並堅信這足夠達到攻略大全要求

· 錯誤觀念：在發展環節，有著一個高級高標值人物角色的確可以符合絕大多數副本的要求。可是當手機遊戲環節從主線任務一般副本和低中難度系數共鬥銜接到深層次環節時，會由于團隊有薄弱點十分無法推動培養進展。

· 提議：早已將資源花完的情形下，可以用自身目前的主力軍特性攜帶一兩個別的特性低等人物角色盡量蹭共翻鬥車刷工作經驗，每一個特性最少塑造2~4個人物角色，以達到團隊主座的抑制要求。

2. 特性會被敵軍抑制

· 錯誤觀念：本遊戲裏面全部抑制均爲單邊抑制，也就是僅有己方抑制敵軍，敵方並不會抑制大家。因此理論上來講是存有可以打六屬的泛用團隊的。

· 提議：多看看版內的體制有關攻略大全貼，掌握手機遊戲專業知識。

3. 抑制特性不重要

· 錯誤觀念：盡管上一條寫了，己方不容易被敵軍抑制，可是這個遊戲的團本難度系數跨距比較大，尤其是在重做前的深層次有多達5層的持續作戰，非抑制狀況下續航力會出現特別明顯的缺點。抑制狀況下接到的損害遞減，損害*1.5，和非抑制狀況擁有天壤之別。

· 提議：每一個特性盡量塑造2~4名人物角色，以達到抑制要求。

4. 抑制必須六個人物角色全是抑制特性

· 錯誤觀念：屬性克制僅依據“主座”的特性來判斷，協戰位(也就是三個主座下邊的部位)可以帶上隨意特性。

· 提議：資源比較有限狀況下，手機遊戲前期提議不必塑造太多同一特性人物角色，以防危害後面培養進展，2~4名就可以。

5. 只需主座屬性克制敵軍，就可以徹底不在意協戰位的特性

· 錯誤觀念：協戰位盡管並不會危害常態化下團隊的屬性克制，可是在施放專業技能時，協戰位的專業技能假如含有損害，那麼該損害仍然是歸到協戰位的特性。舉例說明，假定一號位主座是風特性的四郎，協戰是雷龍，那麼四郎釋放出來專業技能時仍然是一次風特性的損害與一次雷屬性的傷害。與此同時一部分助人物角色或武器裝備的關鍵詞對人物角色特性有規定，假如主座人物角色特性不符合得話就沒法開啓。

· 提議：要想利潤最大化輸出得話，正常情況下或是提議代練部位的主座與協戰位均爲抑制特性。但運用這一體制，假如帶上暗大爺/叢雲/雷龍這種給巨額損害加持，但自身輸出占有率不太高的人物角色做爲炮塔得話，可以只必須練一個相應的抑制特性代練做爲火炮就能導致巨額損害，可以節省練人物角色的資源消耗。

6. 輸出人物角色的位子可以任意置放

· 錯誤觀念：該軟件中，處于同一個部位的主座與協戰位的2個人物角色，其工作能力給予的損害加持是2個人物角色共享資源的。因而假如輸出人物角色下邊擺放一個專業技能沒損害的輔助性人物角色，除非是加持夠高，不然會消耗掉一半的損害加持。

· 提議：假如協助人物角色的工作能力關鍵詞並非只有加給本身得話，可以擺放到其它部位，防止占用輸出位。

7. 只需協戰位人物角色級別夠高，即使主座級別低些也沒事兒

· 錯誤觀念：協戰位的特性僅有25%起效，絕大多數都借助主座的標值，因而就算協戰位都是滿階人物角色産生的提高也十分比較有限。

· 提議：立即提升主座人物角色的級別。

8.只需醫治人物角色級別夠高，就能提升食量確保續航力

· 錯誤觀念：該軟件的立即醫治專業技能徹底與人物角色攻擊不相幹，只是與被醫治人物角色的人生值，被醫治人物角色的特性/人種，醫治職業技能相關，舉例說明得話風奶滿階的醫治標值爲“回應參加者全體人員10%的較大性命值，如果是風特性人物角色改成回應15%較大性命值”，而再造奶的醫治則只與職業技能相關，每2秒開展一次回應，每一次標值爲數值。

· 提議：均值提高團隊的級別，及其醫治人物角色的職業技能，而且留意主座人物角色特性才可以有效的提升醫治量。此外在低級別時，再造類奶的醫治標值由于是完全固定的，會比立即醫治奶的大量，但高級後醫治量會低許多。

9.只需人物角色有能點的技術就照亮

· 錯誤觀念：專業技能只需照亮瑪納板上的大塑像就能開啓，而將小塑像所有照亮會讓開啓的專業技能標值翻番(一般來說)，因而假如把見到的塑像所有照亮的作法性價比高很低。

· 提議：優先選擇照亮一個遊戲角色的大塑像，假如該人物角色爲大隊長位或者代練，提議優先選擇照亮全部四個大塑像讓人物角色提升，能讓大隊長技獲得演變，並提高許多特性值。

10.只練高等級人物角色就可以了，最好是全五星，再不濟四星，三星下列徹底無需養

· 錯誤觀念：這個遊戲標值和體制方案策劃最釋放自己的基本上都是在低星，並且因爲sub位的特性標值危害很低，因此五星和一星人物角色在sub位也沒啥標值差別，而低星通常專業技能標值會給的非常大方，或者專業技能體制很獨特，造成發生比很多五星還強的一些低星卡。

· 提議：多翻閱版頭的人物角色圖簽，橫向縱向比照一下每個人物的詳細標值，有利于了解人物角色的抗壓強度。

11.配隊只需考慮到自身能否活下，能否搞出輸出就可以了，我的奉獻越高越好

· 錯誤觀念：1人團本中的確如此，可是共鬥自然環境便是另一碼事了。共鬥的攻略大全速率看的是“精英團隊總輸出”，三個人帶的都是純輸出人物角色弄出的損害，通常沒有三個人全是半輸出半協助，乃至兩人純輸出，一個人徹底不打輸出只協助的總輸出高。

· 提議：確立“參加者”起效與“團隊”起效的專業技能差別，與此同時依據團本體制帶上淨化處理/驅除等對于人物角色，有一些人物角色的專業技能附加加持中寫了“對參加者xxxx”表明，共鬥中三個隊都能吃到這一加持，有精英團隊協助實際意義。團隊起效專業技能只對你本身團隊合理。

12.聯機攻略大全和人物角色抗壓強度只需看日服的內容就可以了

· 錯誤觀念：一個遊戲角色的抗壓強度與其說所在的自然環境立即挂鈎，沒有適合的組合裝備和人物角色，許多抗壓強度卡都無法獲得充分發揮。切忌盲目跟風生搬硬套。

· 提議：優先選擇參照各種正式開服期目的性攻略大全。

13.我的生存工作能力不足，共鬥非常容易死，因此我想帶許多奶苟住

· 錯誤觀念：許多情況下存活工作壓力來自于沒有妥善處理boss的各種各樣體制(破缺點/驅除/淨化處理這些)，盲目跟風帶奶通常會帶來反實際效果，又連累隊友輸出，生存力也急劇下降。

· 提議：觀查團本中的體制，分辨自己的車翻點在哪兒，隨後帶上體制可以對于的人物角色。

14.這手機遊戲auto就能打的很准，沒必要手動式去打

· 錯誤觀念：auto的局限非常大，而且在國服手遊這類正式開服自然環境下，僅是爲了更好地添充buff量提升輸出就早已可以說竭盡所能了，要想兼容auto狀況會損害産生的團隊抗壓強度，團隊抗壓強度不夠時或是必須手動式操縱專業技能次序，而且一旦有缺點沒破非常容易大型翻車。

· 提議：多訓練手動式方法，習慣性每個pf形狀的觸感。

15.auto狀況下，每一次作戰都是會在完全固定的時間點放專業技能

· 錯誤觀念：這個遊戲的專業技能條累積是按照人物角色的運動間距來估算的，因此要是在一次作戰中，由于被跑位等原因影響了挪動間距，有可能會導致專業技能的釋放出來大幅度推遲。與此同時由于有的專業技能判斷範疇不大，務必貼身釋放出來，也會造成專業技能的推遲。

· 提議：確保協助類技術的判斷要比代練的專業技能判斷大，爲此保證都滿專業技能條時協助專業技能在代練專業技能以前開。而且盡可能提升熟練度到不依靠auto狀況下發專業技能破缺點也可以成功攻破團本，必須時適度手操調節。

16.在參照別人配隊時，只需人物角色一樣就可以了

· 錯誤觀念：這個遊戲的武器裝備功效十分之大，光看標值都能抵上上一個人物角色的盈利了，而有一些體制獨特的武器裝備也是歸屬于無可取代的那一層級。而在人物角色同樣的情形下，依據熟練度的不一樣，技能點了是多少，也會出現天壤之別。

· 提議：了解武器裝備在這個配隊中具有的是啥功效，隨後看是不是能有其他作用相似的武器裝備取代，假如缺失了關鍵部件得話配隊實際效果會十分不理想化。

17.看起來類似特性的人物就沒必要反複養了

· 錯誤觀念：就算是看起來類似的人物角色，也絕對不會是一模一樣的特性，並且也很少有絕對的上下位關聯，就算是日服的聖龍和普龍，也不能說聖龍是肯定多方位好于普龍。

· 提議：在參照專業技能條長，旋轉，專業技能形狀、判斷，標值這些原因後，依據狀況選擇最適宜的人物開展配搭。這一點要一定的手機遊戲了解，手機遊戲前期可以把類似的人物角色養一個，但後面通常或是都需要養的。

18.在無需超強力彈跳(pf)打輸出的團隊裏，大隊長的pf種類就不太在意了

· 錯誤觀念：pf除開打輸出之外，還會繼續嚴重影響團隊的常態化連斬回收利用、挪動途徑、破缺點工作能力等，假如pf形狀不適合，例如用拳pf去打野豬定時炸彈勇士，便會有十分悲痛的感受。

· 提議：就算是在技傷聯機中，也需要考慮到pf種類是不是合乎你需要攻破的團本，劍pf泛用好，破缺點工作能力強。拳pf損害高，連斬回收利用高，可是範疇小。協助pf能合理對于飛行軌迹非常容易被影響的自然環境，獨特pf平淡無奇。值得一提的是弓pf的進攻特性最出衆(損害非常好、破缺點工作能力好、覆蓋面廣、連斬回收利用高、延遲時間低)，可是可靠性偏差，實際操作難度系數高，合適在跨級別攻破團本時手操采用，應用恰當能處理很多工作壓力。

19.不成功會扣減精力

· 錯誤觀念：無論是撤離或是不成功撤出，都是會退還全部精力。

· 提議：可以暢快嘗試錯誤，而且借助這一點可以用一個新號進共鬥隨後撤離的方法，持續白給精力。

以上便是全球彈跳夢物語初學者普遍錯誤觀念的所有內容，期待對我們有些協助。