三国志14如何培养人才 武将属性提升方法介绍

遊戲裏面將領的特性並並不是一成不變的，根據塑造我們可以讓將領越來越更強，下邊大家就爲大夥兒産生三國志14怎樣培育人才的詳細介紹，一起來瞧瞧吧！

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人才的培養手冊

本代于人事部門現行政策中有一個"太學"，實際效果是提高將領工作經驗。

不出現意外的將領的五維果然是有掩藏工作經驗條能夠提高的，特別是在在太學級別高的情況下，實際效果特別是在明顯。

下列就來共享各特性在小編觀查下的各種各樣提高方式。

統領：

1.領兵作戰。

2.打木柱(大推)

很出現意外最重要的特性居然最提高，最好是平穩塑造的特性，要是單純性戰鬥便會 工作經驗，不管打軍隊還是拆工程建築。

而趣味的是牆是被設置爲阻礙並非工程建築，阻礙的特性取決于他不屬于一切勢力。

換句話說，你蓋的古城牆你也沒法秒拆，由于他是保持中立的，要拆自己牆還是只有通過進攻來拆。

運用這一特點，你要是掏錢自身蓋牆自身打，就能持續平穩的刷統領工作經驗。

這招自己譽爲爲"打木柱"，針對有攻城略地陣容的將領高效率特別是在高。

自打發覺這招之後，我自己的自編將領沒事兒便會外出打木柱，起止統78練到統一時有90，加上名品店 官銜立即變一流強中。

換做言之要是富有有賢，每個人都能學領兵，自身的武將自身養的定義。

能量：

1.單殺

難以提高的特性，尤其是文武官。

我不會明確挑輸是否會有工作經驗，理論上應當也是有，但我明確挑贏工作經驗許多，戰鬥力沒非常高的，每贏一兩場便會 1。

但是盡管本代單殺概率較高，但終究還是偶然性控制不了。

特別是在戰鬥力稍低的將領一般 還會繼續防止白刃，因此 終歸是沒法平穩發展的特性。

智商：

1.商業服務開發設計

2.計謀(？)

跟戰鬥力一樣難以平穩提高的特性，我的工作經驗是很有時候會有些人無緣無故智商提高。

因此 評定應當任官吏做商業服務開發設計是有甚少工作經驗的，但確實很甚少，因此 智商略微高一點的就基本上不怎麽會提高了。

此外計略看的特性是智商，因此 理論上實行智略也會出現智商工作經驗，但我非常少用。

政令：

1.建房子(強烈推薦)

2.農牧業開發設計

3.外交關系(？)

另一個能平穩塑造的特性，修建設備可以得到甚爲豐富的政冶工作經驗，因此 富有就蓋下來就正確了。

古城牆類還能夠一次拉一整排，有著築城個性化高效率特別是在高，因此 最終雙向養成計劃便是一個蓋牆一個拆，一個練統一個習政。

除此之外對比智商，官吏農牧業開發設計也是有甚少工作經驗，但確實非常少，很有時候才會有些人 1

而對于外交關系，耐人尋味的是這代外交關系是看政冶並非風采，因此 基礎理論上派將領實行外交關系應當也會出現政冶工作經驗。

但我依舊沒如何使用過外交關系。

風采：

1.登庸(強烈推薦)

2.攻占

相對性戰鬥力與智商較非常容易提高的特性。

登庸好像連不成功都是有小量工作經驗，由于曾經的我登庸不成功還 1風采。

因此 理論上能夠運用一個高忠實戰俘來減速平穩塑造，但是我是沒那麽做便是了。

此外攻占好像也是有甚少工作經驗，有時候領兵推動他人家，突然之間就 1風采了。

總而言之這一特性要提高還算不上很難，常常應用的將領很當然地便會提高了。

但是說確實這一特性被個性化替代性非常大，因此 我不想非常去練，還是練統政較爲確實。

自己的自編將領起止66，統一時仿佛才69，單純性靠登庸與占地面積當然提高的。

結果：

文臣築牆搞政冶

將領牆體拆除練領兵

人事部門治國挂太學

富有方可産精英

之上便是遊戲裏面將領塑造的方式 詳細介紹，期待對給你協助，假如你喜愛手機遊戲得話，何不關心一下招牌下載，大家還會繼續産生大量的遊戲秘籍與你共享。